Ausbildung zum Kinderpfleger (m/w/d)
Die pädagogische Arbeit in den DRK-Kitas wird an den Grundsätzen der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung und an den pädagogischen Schwerpunkten der jeweiligen DRK-Kita ausgerichtet. Dabei bringen unsere qualifizierten und motivierten Erzieherinnen und Erzieher Tag für Tag nicht nur unzählige Kinderaugen zum Strahlen, sie unterstützen und fördern auch unsere zahlreichen Auszubildenden in den DRK-Kitas. Jährlich werden mehrere Auszubildende in den DRK-Kitas eingestellt, dabei liegt der Schwerpunkt auch bei dem anhaltend großen Bedarf auf die Ausbildung guter pädagogischer Fachkräfte. In der Regel werden die Auszubildenden übernommen.
Zur Ausbildung
Die Ausbildung findet an Berufsfachschulen für Kinderpflege statt und dauert in NRW zwei Jahre. Es gibt zwei Formate: in Vollzeit (unvergütet) oder praxisorientiert (in der Regel vergütet).
Als Ergänzungskräfte unterstützen Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger die Arbeit der sozialpädagogischen Fachkräfte in Kitas. Sie werden in NRW hauptsächlich in Kindergartengruppen Ü3 eingesetzt und dürfen eine Leitungsaufgaben übernehmen.
Nach Abschluss der Ausbildung ist der direkte Wechsel in die Ausbildung zur Erzieherin und zum Erzieher möglich. Die vollzeitschulische Ausbildung kann über BAföG und möglicherweise ergänzend durch das Jobcenter gefördert werden.
Zum Ausbildungsort
Die Ausbildung zum Kinderkrankenpfleger (m/w/d) ist beim Roten Kreuz in folgenden Orten des Kreises Borken möglich.
- Anholt
- Bocholt
- Epe
- Gronau
- Heek
- Heiden
- Isselburg
- Krechting
- Legden
- Rhede
- Vreden
Zur Bewerbung
Die Bewerbung beim Roten Kreuz im Kreis Borken ist jederzeit möglich.
Alle neuen Auszubildenden in den DRK-Kitas werden zu einem Azubi-Tag nach Borken eingeladen, um das Rote Kreuz und die Arbeit beim Roten Kreuz näher kennenzulernen.
